Une formation conçue et réalisée par et pour des professionnels exerçant dans le champ de la psychiatrie et de la santé mentale.
La fonction de chef de pôle est au cœur de la stratégie hospitalière, elle nécessite une formation spécifique destinée à mieux comprendre et appréhender l’environnement hospitalier. Cette formation permet de développer les compétences indispensables en termes de gestion, de management et de conduite du changement, instaurée par le décret n°201-656 du 11 juin 2010 qui stipule que « dans les deux mois suivant leur nomination, le directeur propose aux praticiens nommés dans les fonctions de chefs de pôle une formation adaptée à l’exercice de leurs fonctions
hospitalière, elle nécessite une formation spécifique destinée à mieux comprendre et appréhender l’environnement hospitalier. Cette formation permet de développer les compétences indispensables en termes de gestion, de management et de conduite du changement, instaurée par le décret n°201-656 du 11 juin 2010 qui stipule que « dans les deux mois suivant leur nomination, le directeur propose aux praticiens nommés dans les fonctions de chefs de pôle une formation adaptée à l’exercice de leurs fonctions
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Ce parcours vise à former des personnes à l’exercice de la fonction de Chef de Pôle dans le contexte particulier de la psychiatrie et de la santé mentale, elle leur permettra d’acquérir les outils et les méthodes nécessaires à leurs missions. Elle aura aussi comme objectif de développer chez les acteurs des compétences de management des équipes et de maillon, de médiateur entre les personnels du pôle, le pôle et l’établissement, et les partenaires extérieurs.
PUBLICS CONCERNÉS
Chefs de Pôle, Praticiens Hospitaliers, et tout professionnel concerné du champ de la santé mentale et de la psychiatrie
Document
